Arbeitgeber im ?ffentlichen Dienst

Arbeitgeber im ?ffentlichen Dienst

Die Max-Planck-Gesellschaft und ihre Institute richten sich bei Anstellung, Bezahlung und Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrags für den ?ffentlichen Dienst (TV?D).

Er gilt für Besch?ftigte in der ?ffentlichen Verwaltung. Als staatlich finanzierte Forschungsorganisation ist die Max-Planck-Gesellschaft sogenannte Zuwendungsempf?ngerin - sie wird zu rund 95 Prozent aus ?ffentlichen Mitteln des Bundes, der L?nder und der EU finanziert. Auch ihre Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unterliegen den Tarifbestimmungen des TV?D.

Der Max-Planck-Gesellschaft und den Max-Planck-Instituten sind also Grenzen gesetzt bei der Entlohnung. Das System des TV?D bietet aber auch Vorteile, die man bei seiner Entscheidung für einen Beruf im ?ffentlichen Dienst berücksichtigen sollte:

  • Sozialleistungen und die zus?tzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der L?nder (VBL)
  • M?glichkeiten der Teilzeit- und Telearbeit sowie gleitende Arbeitszeit
  • krisenfester Arbeitsplatz, der nicht so stark abh?ngig ist von der allgemeinen wirtschaftlichen Entwicklung
  • günstige Tarife bei Versicherungen
  • gesetzlich festgeschriebene Frauenf?rderung; Gleichstellungsbeauftragte überwachen sie

Die Max-Planck-Gesellschaft engagiert sich auf politischer Ebene, um die deutschen Wissenschaftseinrichtungen in die Lage zu versetzen, noch flexibler als bisher auf die Herausforderungen des zunehmend sch?rferen internationalen Wettbewerbs um die besten K?pfe und die attraktivsten Forschungsbedingungen reagieren zu k?nnen. Sie unterstützt die Initiative ?Wissenschaftsfreiheitsgesetz“, die zum Ziel hat, die Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft zu f?rdern und auch ein wissenschaftsfreundliches Vergabeverfahren ohne administrative Hemmnisse zu schaffen.

Tarifvertrag für den ?ffentlichen Dienst

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