Eine Gruppe von jungen Forschungsgruppenleiter(innen)

Frühe Autonomie mit eigenem Budget

Die Leitung einer Forschungsgruppe als Sprungbrett für eine internationale Wissenschaftskarriere

Exzellente Nachwuchsforscherinnen und -forscher haben bei der Max-Planck-Gesellschaft die M?glichkeit, eine Forschungsgruppe zu leiten. So k?nnen sie sich ein eigenst?ndiges Profil aufbauen und Führungsverantwortung übernehmen. Innerhalb der Institute arbeiten sie in ihrem Forschungsgebiet thematisch frei.

Es gibt bei der Max-Planck-Gesellschaft verschiedene M?glichkeiten, die Leitung einer Forschungsgruppe zu erlangen: So existieren Forschungsgruppen, die die Max-Planck-Institute in Eigenregie vergeben und es gibt Max-Planck-Forschungsgruppen. Diese Positionen werden zum Gro?teil zentral ausgeschrieben und finanziert und in einem kompetitiven Auswahlverfahren vergeben. Für Wissenschaftlerinnen ist ein fester Stellenpool reserviert. Ferner gibt es für besonders hochkar?tige Wissenschaftlerinnen das Lise-Meitner-Exzellenzprogramm.

Alle Gruppenleitungspositionen sind zun?chst auf fünf Jahre befristet, k?nnen aber verl?ngert werden. Die Leiterinnen und Leiter nutzen Infrastruktur und Verwaltung eines Max-Planck-Instituts, verfügen jedoch über eigene Personal- und Sachmittel, die es ihnen erm?glichen, eigenst?ndig ein Forschungsprojekt zu verfolgen und damit den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen. Bewerber*innen aller Geschlechter sind willkommen.

Ab 2018 werden im neuen Lise-Meitner-Exzellenzprogramm pro Jahr jeweils bis zu zehn Lise-Meitner-Gruppen eingerichtet, um au?ergew?hnlich qualifizierte Wissenschaftlerinnen zu gewinnen und gezielt zu f?rdern. mehr
Jedes Max-Planck-Institut verfügt über Positionen für Forschungsgruppenleiterinnen und -leiter, die zu unterschiedlichsten Zeitpunkten zu besetzen sind. Die Institute schreiben diese Positionen nach eigenen Verfahren zum Teil auch international aus und benennen dabei einen Forschungsbereich. mehr
Max-Planck-Forschungsgruppen sind das Herzstück unserer Nachwuchsf?rderung, denn sie bieten hochkar?tigen Forscherinnen und Forschern die M?glichkeit, sich ein eigenst?ndiges Profil aufzubauen und Führungsverantwortung zu übernehmen. mehr
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